По решению суда, работникам разрешено заниматься частной деятельностью (помогать другим) в период отпуска по болезни
Сотрудник склада, находящийся в 2-недельном отпуске по болезни, получил письмо об увольнении, так как во время нахождения на больничном был замечен за погрузкой коробок от пиццы в автомобиль.
Если человек занимается частной деятельностью (так сказать, своими делами) во время отпуска по болезни (Krankschreibung), то он недолжен бояться увольнения. Такое решение вынес трудовой суд Кёльна. В решении суда говорится, что помощь другу в загрузке коробок из-под пиццы в машину не влияет на действие больничного листа.
Работодатель же предположил, что данный работник занимался дополнительной работой (Nebentätigkeit), которая ему не была разрешена, а больничный лист использовал как фальшивое основание для того, чтобы не ходить на основную работу. Сотрудник сопротивлялся увольнению — ведь он всего лишь кратковременно в частном порядке помог своему другу.
Суд решил, что увольнение данного работника недействительно. Работодатель юридическую силу больничного листа не оспаривал. Предположение, что у сотрудника была дополнительная подработка, также не нашло доказательств.
Этот факт доказывает, что прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше доказательств. Или же, если не уверен, то не начинай. Не стоит всем надеяться, что подобные ситуации могут всегда закончиться так успешно.Надо отдать должное хорошей работе смелого адвоката, который защищал «помощника» и сумел убедить судью в том, что работник, находящейся на больничном, всего лишь помогал другу…
По материалам dpa/mbz
подготовил В.Осинский