Навсегда на Bürgergeld? Каждый пятый возвращается уже через три месяца

«Дверь закрылась — и снова открылась». Именно так сегодня выглядит путь многих получателей Bürgergeld. По данным специального анализа Федерального агентства по труду Германии, с октября 2024 по октябрь 2025 года около 71 процента новых получателей пособия уже ранее находились в системе SGB II.

Иначе говоря, большинство «новых» получателей — вовсе не новые. Это люди, которые уже пытались вырваться из системы, но вскоре вернулись обратно. Так называемый «эффект вращающейся двери» остаётся стабильно высоким.

Почему люди возвращаются?

Со стороны всё выглядит просто: получил работу — стал финансово независимым. Но на практике переход от пособия к занятости часто напоминает прыжок через пропасть.

Типичная ситуация: человек получает пособие за апрель в конце марта и выходит на работу 1 апреля. Первую зарплату он получает только в конце апреля. Однако апрельское пособие может быть засчитано как переплата и подлежать возврату.

И возникает закономерный вопрос: на какие средства жить в мае? Платить аренду, коммунальные услуги, покупать продукты?

Если же зарплата поступит лишь в мае (что нередко происходит до 10–15 числа следующего месяца), то апрельское пособие остаётся у получателя. Разница — всего лишь в сроках выплаты.

Формально закон соблюдён. Но ощущение несправедливости у людей остаётся.

Работа не всегда означает финансовый рост

Перед выходом на работу возникают дополнительные расходы: проезд, питание, рабочая одежда, иногда уход за ребёнком. Всё это нужно оплачивать заранее.

Даже небольшая официальная подработка на 200–300 евро может привести к существенным вычетам. Социальные ведомства, опасаясь возможной переплаты, иногда удерживают суммы «с запасом». В результате человек практически не ощущает финансовой выгоды.

Если работа низкооплачиваемая или временная, разница между доходом от труда и размером пособия оказывается минимальной. А уровень стресса — значительно выше.

Чем дольше человек не работает — тем труднее вернуться

Есть ещё один фактор, о котором редко говорят открыто.

Чем дольше человек находится вне рынка труда, тем сложнее ему адаптироваться к ежедневному рабочему ритму. Регулярный график, физическая нагрузка, дисциплина, ответственность — всё это требует внутренней перестройки.

Первые недели часто становятся серьёзным психологическим и физическим испытанием. Особенно если работа тяжёлая или малооплачиваемая.

Парадоксально, но именно на «свежих» безработных давление со стороны Jobcenter нередко оказывается самым сильным. От них ожидают быстрой интеграции, активных поисков, немедленного трудоустройства.

С одной стороны, это понятно: чем раньше человек вернётся на рынок труда, тем выше его шансы закрепиться.

С другой — такой подход усиливает стресс и ощущение принуждения. В результате часть людей устраивается на работу поспешно, без долгосрочной перспективы, и спустя несколько месяцев вновь оказывается в системе пособий.

Возвращение — это выбор или вынужденная мера?

Когда доход нестабилен, перерасчёты сложны, а риск долгов реален, некоторые принимают прагматичное решение: вернуться к предсказуемому, пусть и небольшому доходу.

Статистика показывает: 71 процент возвращающихся — это не люди, которые «никогда не хотели работать». Это те, кто попробовал — и столкнулся с системой перехода, где слишком много финансовых и бюрократических рисков.

Проблема не только в мотивации. Проблема — в условиях перехода.

Пока выход из системы связан с неопределённостью, сложными перерасчётами и минимальной финансовой разницей, «вращающаяся дверь» будет продолжать работать.

Для устойчивой интеграции необходимы:

• прозрачные и понятные правила,
• гарантии отсутствия финансовых провалов при начале работы,
• реальная разница между доходом от труда и пособием,
• поддержка в период адаптации, а не только давление.

Иначе каждый пятый так и будет возвращаться обратно — не потому что не хочет работать, а потому что не может позволить себе риск.

Материал подготовил на основе опыта
и многолетней практической деятельности
и с использованием статей на https://www.berliner-zeitung.de
В. Осмоловский
Руководитель
Интернационального Сервисного Центра
для русскоговорящих (ISCR GmbH)

Если Вам понравилась эта информация и Вы считаете её интересной и полезной – поделитесь ею в соц.сетях со своими знакомыми и друзьями. Заранее спасибо.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на https://iscr-gmbh.de

Если вы хотите удобно и регулярно читать наши новости, то Вы можете подписаться на наш канал Telegram: https://t.me/iscr_gmbh

Читайте также актуальную и полезную информацию в нашем разделе

«Новости»:

https://iscr-gmbh.de/ru/novosti

«Вопрос – ответ»

https://iscr-gmbh.de/ru/vopros-otvet

«Полезные ссылки»

https://iscr-gmbh.de/ru/poleznye-ssylki

Рекомендуем к просмотру специальные лекции на нашем YouTubeKanal: https://www.youtube.com/channel/UCtvGsCxQVtah8b1CYjaD1yw