Работник должен доказать наличие заболевания

Чего греха таить, не только наши соотечественники могут взять при желании больничный лист, но и многие другие жители Германии способны это осуществить, если вдруг это понадобится не только в случае заболевания…

Решение суда и его влияние на больничные

Теперь, после решения, вынесенного Федеральным судом (Bundesarbeitsgericht in Erfurt (5 AZR 149/21)) работодателям разрешается сомневаться в больничных листах своих сотрудников, особенно, если больничный лист подается непосредственно после полученного от работодателя увольнения с работы.

Работники, представившие больничный лист сразу после увольнения и не выходящие на работу до окончания официального срока работы, не могут автоматически рассчитывать на продолжение выплаты заработной платы, согласно решению суда. Если работник уволен или увольняется сам и в день увольнения заявляет о нетрудоспособности, то это может поколебать доказательную силу справки о нетрудоспособности (AU), особенно если признанная нетрудоспособность точно покрывает продолжительность периода, который должен отработать сотрудник.

Сотрудница агентства по временному трудоустройству из Нижней Саксонии подала в суд. Она в начале февраля 2019 года подала заявление об увольнении до конца месяца и в тот же день представила справку нетрудоспособности – больничный лист. По словам работодателя, в день выдачи справки она позвонила коллеге по прежнему месту работы и сообщила, что больше не выйдет на работу. В разговоре не упоминалось о нетрудоспособности. Региональный суд по трудовым спорам Нижней Саксонии удовлетворил иск женщины и подтвердил ее право на продолжение выплаты заработной платы.

Однако, вопреки решению нижестоящих судов, Федеральный суд по трудовым спорам поддержал работодателя, который усомнился в больничном листе и не продолжил выплачивать зарплату. Сенат отклонил жалобу. По мнению судей, доказательная ценность справки о нетрудоспособности была поколеблена, поскольку она охватывала именно оставшийся период трудовых отношений. В результате истица не доказала в достаточной степени, что она действительно была нетрудоспособна.

Это решение суда может радикально повлиять на такую практику использования лояльности врачей в Германии. Узнав об этом решении суда многие врачи будут более внимательны при выдачи больничных листов по просьбе пациентов.

Тем не менее, вопросы трудовых споров одни из самых частых после споров между соседями.

Материал подготовил на основе интернетных источников,
с использованием https://www.zeit.de/
В.Осмоловский
Интернациональный Сервисный Центр
для русскоговорящих (ISCR GmbH)

Если Вам понравилась эта информация и Вы считаете её интересной и полезной – поделитесь ею в соц.сетях со своими знакомыми и друзьями. Заранее спасибо.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на https://iscr-gmbh.de

Другие статьи на похожую тему:

https://iscr-gmbh.de/ru/novosti/drugie-novosti/206-bol-nichnyj-list-s-1-oktyabrya-2021-g-budet-digitalizirovan-chto-eto-znachit и https://iscr-gmbh.de/de/novosti/36-drugie-novosti/189-chto-mozhno-delat-na-bol-nichnom

Актуальную и полезную информацию Вы найдёте в разделе «Новости» на нашем сайте: https://iscr-gmbh.de/ru/novosti

Если Вы хотите удобно и регулярно получать новости и полезную информацию на свой телефон, то Вы можете подписаться на новости в WhatsApp группе:

ISCR GmbH НОВОСТИ (Интернациональный Сервисный Центр для Русскоговорящих)
В нашей группе Вы найдёте нужную и полезную информацию
для соотечественников, проживающих в Германии!
Вступайте в группу в WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Llp3qZklwQRJGMUPXx4dHv

Интернациональный Сервисный
Центр для Русскоговорящих

0209 9336906

Горячая линия в Германии

© 2019–2021 Copyright ISCR GmbH